人材を必要としている企業に対し、弊社に登録している条件・スキルに合ったスタッフを選び、必要な期間だけ派遣します。
雇用契約は西日本キャロットと登録スタッフの間で結び、業務については派遣先の企業から登録スタッフに直接指示を出していただきます。

人材を必要としている企業と求職している登録スタッフの間に弊社が入り、双方の希望・条件をお聞きした上でご紹介します。（正社員・契約社員・パートタイマー等）
企業側で書類・面接等で選考を行い、希望するスタッフがいれば直接雇用となります。

派遣先に直接雇用をされることを前提として一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後に企業と本人が合意した場合に直接正社員・契約社員・パートタイマー等として雇用されるスタイルの派遣方法です。
実際に働いてから入社するか判断でき、キャリアに不安がある方でも将来への期待や仕事ぶりで判断してもらえるため、正式雇用のチャンスが広がります。
また実際の仕事内容・企業の環境・雰囲気を体験できるため、入社後に感じるギャップを少なくすることが出来ます。